Sommige mensen laten hun talenten niet direct zien omdat ze onzeker zijn of hun kwaliteiten niet herkennen. Het is belangrijk om naar de sterke kanten van je collega’s te kijken en deze te benoemen. Observatie en aandacht voor details helpen om verborgen vaardigheden op te merken die anders niet aan het licht komen. Een rustige collega kan bijvoorbeeld een goed luisterend oor bieden en daarmee lastige situaties oplossen. Het inzetten van loopbaan ontwikkeling kan helpen om mensen bewust te maken van wat ze goed doen. Feedback geven over specifieke prestaties kan motiverend werken en geeft inzicht in wat iemand verder...